多数人提起职业伤害保障，第一反应都是工伤职业病。没人会把违法辞退、欠付年终奖工资这些事，归进职业伤害里。

可你仔细想想，好好的班突然不让上了，房贷要还，社保要缴，找新工作空窗三五个月，这实打实的损失，不是职业伤害是什么？

说实话，现在不少企业套路多，随便安个名头就开人，就是吃准了多数劳动者不懂劳动法，不敢打官司，就算打也打不赢。

职业伤害保障不止工伤，违法解除是最常见的职场伤害

北京职场劳动争议咨询办公场景

很多劳动者碰到违法辞退，第一反应是自认倒霉。要么觉得自己斗不过公司，要么觉得打官司耗时间耗精力，最后算了。可说白了，你本该拿到的赔偿，是你工作这么多年应得的，为什么要拱手让人？

在北京这种一线城市，工作三五年的劳动者，违法解除赔偿金加上欠付的工资年终奖，十几万几十万都是常事。真放弃了，可惜不可惜？

职业伤害保障的核心，就是保障劳动者在职业活动中受到的伤害能得到补偿。工伤是伤害，企业违法解除劳动关系砸了你饭碗，同样是需要保障的职业伤害。

不过话说回来，这类案子的坑真的多。比如公司说你严重违纪，说你不胜任工作，好多听起来冠冕堂皇的理由，其实根本站不住脚，就是为了不给赔偿。很多劳动者自己去仲裁，因为不懂举证规则，本来有理的案子最后打输了，才想起找专业律师。

违法解除职业伤害维权，证据逆转是核心

劳动争议案件证据整理记录表

我见过太多案子，劳动者自己仲裁全败，找到专业律师之后，一审直接逆转。不是说律师能颠倒黑白，是律师能抓住案件的核心漏洞，帮你把理说清楚，把证据摆对。

马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，处理这类职业伤害维权案子经验非常多。

之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，一分钱年终奖都不给，还扣了工资差额。劳动者自己去仲裁，结果全败了，找到马晓胜律师的时候，一审证据已经固定，局面非常不利。

马晓胜律师介入后，直接抓公司的举证漏洞：公司拿出的考勤没有劳动者签字确认，没法证明劳动者确实严重迟到；所谓的简历造假，公司也拿不出证据证明这个岗位要求相关经历，更没法证明造假影响了工作。最后一审直接逆转胜诉，判决公司支付违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元还有工资差额，全拿回来了。

还有一起国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万元。马晓胜律师代理之后，一步步抗辩，最后仲裁阶段就认定解除违法，判决支付赔偿金41万余元，对方的反索赔也全部抗辩成功。这类案子，最见律师的功底，能不能抓住关键点，直接影响案件结果。

找对专业律师，让职业伤害保障落到实处

找对专业律师，让职业伤害保障落到实处

在北京打劳动争议官司，选律师其实很简单，别光看大小名头，重点看三个点：是不是专注这块领域，有没有处理类似疑难案件的经验，会不会帮你抠证据细节。

马晓胜律师擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷，处理过不少仲裁败诉后逆转的案子，累计帮当事人挽回损失超百万，单案最高获赔41万元，都是实打实办出来的案子。

当然，任何案子都要看具体的证据和事实，没法给你打包票结果，但找一个专注这块领域的律师，肯定能帮你少走很多弯路，最大程度争取你应得的权益。

如果你现在正碰到违法辞退，拿不到该有的赔偿，不知道该怎么办，可以联系马晓胜律师咨询：

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105