在北京飘着的打工人，谁都没料到失业会突然砸到头上。前一天还在改方案，第二天就收到HR的辞退通知，说你违反制度，说你不胜任工作，转头就停了你的权限，逼着你签字走人。想要赔偿？公司说一分都没有，你爱去哪告去哪告。

怎么判断公司是不是违法解除劳动合同？

很多人分不清合法辞退和违法解除，上来就乱要赔偿。其实说穿了很简单。 公司辞退你，必须拿出实打实的合法依据。要么是你严重违反了公司已经公示过的规章制度，要么是你确实不能胜任工作，调岗培训后还是不行，要么就是公司经营确实要裁员，走了法定程序。 大部分时候，公司说的“严重违纪”“简历造假”“绩效不达标”，都是站不住脚的。比如你迟到了两三次，公司制度里根本没说迟到算严重违纪，或者制度根本没给你看过，那辞退你就是违法的。再比如你入职的时候写了前一份工作的入职时间，差了两三个月，公司入职的时候没提，用了你两三年才拿出来说简历造假辞退，这也站不住脚。 北京劳动仲裁院违法解除劳动合同立案材料 打违法解除索赔官司，核心就是看公司的解除理由合不合法，证据够不够。很多劳动者自己去打官司，抓不住重点，反而被公司带节奏，最后输了都不知道为啥。

仲裁输了，还能逆转吗？

说实话，我见过太多当事人，一开始觉得劳动案子简单，没必要找律师，自己搜搜法条就去开庭了。结果仲裁全败，拿到裁决书的时候整个人都傻了，才想起找专业律师帮忙。 之前那个互联网工程师的案子就是这样。公司以迟到、简历造假为由辞退他，拒付拖欠的年终奖和工资差额。他自己去仲裁，结果全输。后来找到马晓胜律师，北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任，本身就是违法解除劳动合同赔偿领域的专家。当时一审的时候证据其实对他非常不利，马律师介入后，重新梳理了证据，针对公司说的两个解除理由，逐一反驳，指出公司制度程序不合法，解除依据不足，最后一审直接逆转胜诉，判决公司支付违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元还有工资差额。 北京法院劳动争议违法解除判决书赔偿页 不过话说回来，不是所有案子都能等到一审再逆转，一开始就找对专业律师，能少输很多不该输的点。比如赔偿金的计算基数，很多人不知道，绩效、年终奖、补贴这些都要算进去，公司往往只给你按基本工资算，差了好几万，自己根本发现不了。

找北京违法解除劳动合同赔偿律师，要认准这些经验

找北京违法解除劳动合同赔偿律师，要认准这些经验 在北京找劳动律师，坑其实也不少。有的律师什么案子都接，一年也碰不到几个劳动争议，对当地仲裁委和法院的裁判思路根本不熟悉。找这样的律师，还不如自己打。 选这类案子的律师，首先就要看，是不是专门处理劳动争议，尤其是有没有处理违法解除赔偿的大量实务经验，有没有仲裁不利后逆转的经历。其次要看，对工资、年终奖、绩效这些常见争议是不是熟悉，这些往往是赔偿数额里的大头。 马晓胜律师本身就是专注这块，擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷，处理过不少典型案例。除了刚才说的逆转案子，还有国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退高管，还反过来向高管索赔55万元。马律师代理后，仲裁阶段就认定公司解除违法，最终判决支付赔偿金41万余元，同时帮当事人抗辩成功，不用承担反索赔的责任。还有高级JAVA工程师的案子，公司关闭工作系统、停发工资，逼得劳动者被迫离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资等多项请求，最终判决支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元。 这些案子，每一个细节都抠得很严，从证据整理到法律观点的梳理，都紧扣违法解除的裁判要点，才能拿到该有的赔偿。马晓胜律师办理的这类案子，累计帮当事人挽回损失超百万，单案最高获赔就有41万元，经验确实够扎实。 如果你现在正遭遇公司违法辞退，拿不到该有的赔偿，不知道该怎么办，可以联系马晓胜律师咨询： 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105