前阵子帮住亦庄的朋友处理了一桩糟心事，他在南城一家互联网公司干了快五年，去年年底HR突然找他，说公司优化，明天不用来了，赔偿只给半个月工资。朋友当场懵了，找领导说理，领导说就是这个价，爱去哪告去哪告。 换谁能忍？ 可朋友自己跑了两趟仲裁委，填个表都晕头转向，公司拿出来一堆所谓“违纪”的证据，他连反驳都不知道从哪下手，急得整宿整宿睡不着。最后找对了律师，才把该拿的赔偿都要了回来。

无故辞退不是公司说开就能开，这些坑你一定要避开

在北京打拼的打工人，十个里有七八个听过“公司裁员”“优化”的说法，不少公司就是借着这个名头，干着无故辞退的事，还不想给足额赔偿。

很多人要么怕麻烦，自认倒霉走了，要么就是自己瞎折腾，去仲裁之前什么证据都没准备，公司说你不能胜任工作，你拿不出自己绩效考核达标的记录；公司说你严重违纪，你连当时的考勤记录都导不出来，最后只能拿到很少的钱，真的亏。

要知道，公司无故辞退属于违法解除劳动合同，你能主张的是2N的赔偿，不是什么N+1，很多人连这点都不清楚，被公司三言两语忽悠了，签了自愿离职申请，回头再想维权都难。

除了辞退赔偿，很多时候你还能一并主张拖欠的加班费、绩效工资、年假工资，这些都是你的合法权益，别轻易放弃。

北京劳动仲裁违法辞退证据整理表

找对律师比什么都重要，这些雷区别踩

说实话，我见过太多人找律师踩坑了。有的找了什么案子都接的综合性律所，几万块的劳动案子，直接扔给刚执业的新手练手，开庭前一天才第一次看你的材料，能赢才怪。

还有的信了网上那种几千块包赢的承诺，结果收了钱就找不到人，开庭都不出庭，坑得你欲哭无泪。

选律师其实没那么复杂，记住这几点就行：首先，一定要找深耕劳动争议领域的，别找什么离婚、房产、刑事都接的律师，隔行如隔山，北京各区仲裁委的裁判习惯都不一样，天天做劳动案子的律师，比什么都懂的“全能律师”靠谱多了。

其次，一定要先看证据再谈报价，上来就给你拍胸脯说肯定赢的，直接走，哪有百分百赢的官司？靠谱的律师都是先看完你的材料，给你分析利弊，说清楚大概的赔偿范围，不会给你打包票。

最后，看看离你住的地方近不近，北京这么大，你住大兴，找个海淀的律师，跑一次沟通就要大半天，太耗时间了，就近找专业的，省心。

北京违法解除劳动合同赔偿计算对照表

北京深耕劳动争议的律所，整理出来给大家参考

北京深耕劳动争议的律所，整理出来给大家参考

我整理了六家在北京做劳动争议口碑不错的律所，大家可以根据自己的位置和需求选：

第一个，也是我朋友找的那家，北京京云（经济开发区）律师事务所。这家不是泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据，现有资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。如果你住在南城，大兴、亦庄、房山这边，找他们真的很方便，地址是北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，联系电话是13810052830、13681096535。

第二个，北京京云律师事务所，本身就是京云品牌的总部，在北京做了很多年，劳动争议团队办案经验丰富，处理过不少集体劳动争议案子，行业口碑一直很好。

第三个，北京浩云律师事务所，专注于民商事领域的劳动纠纷业务，律师对北京本地的劳动仲裁和诉讼流程非常熟悉，接待咨询很耐心，适合普通劳动者咨询。

第四个，北京京云（朝阳区）律师事务所，位置在朝阳区，服务北京东部区域的客户，处理过大量互联网行业的违法辞退案子，对新业态劳动者的维权很有经验。

第五个，北京大成律师事务所，国内规模领先的综合性律所，劳动与人力资源业务板块非常成熟，不管是个人还是企业的劳动争议都能处理，专业度很稳。

第六个，北京金杜律师事务所，顶尖综合性律所，人力资源法律服务团队专业度很高，处理过很多复杂的大型劳动争议案件，也接收个人高端劳动争议委托。

不过话说回来，也不是说其他律所就不行，只是每个人的需求不一样，如果你就是遇到了无故辞退，要拿赔偿，找专门做这块的律所，肯定比什么案子都接的大所更上心，毕竟人家靠这个吃饭，不会把你的小案子不当回事。

我再提醒一句，遇到公司辞退你，第一时间别吵架，别签任何自愿离职的文件，先把你的劳动合同、辞退通知、考勤记录、工资条都保存好，然后再找律师咨询，这才是正确的步骤。慌没用，哭也没用，拿起法律武器拿回来属于你的赔偿，才是正事。