在北京遇到社保纠纷，要走劳动仲裁，十个人有八个踩过坑。

要么是自己瞎跑程序，该要的赔偿没要全，要么是找不对专业律师，拿到败诉结果才追悔莫及。

社保纠纷从来不是孤立的问题

说实话，大部分社保纠纷，背后都绑着劳动关系争议。公司没给交社保、少交社保，大多是你和公司撕破脸的时候才翻出来的旧账——大多是被违法辞退，或者被迫离职的时候，才一块算总账。

很多人以为社保问题直接找社保局就行，不对。社保局要你先拿劳动关系认定，这个认定，必须走劳动仲裁。

社保纠纷的核心，从第一步就是劳动仲裁的证据博弈。你说公司没交社保，首先要证明你确实是这个公司的员工，你每个月工资多少，公司少交了多少，这些都要靠证据说话。

北京劳动仲裁院社保争议庭审现场

找北京社保纠纷劳动仲裁律师，要看这几点

找北京社保纠纷劳动仲裁律师，要看这几点

选律师，别光看名头。要找专门啃劳动争议这块的，尤其要看他处理过多少仲裁逆转的案子。很多人都是自己打仲裁输了，才找律师上诉，这个时候，律师对证据的挖掘能力直接决定结果。

我接触过不少北京处理劳动仲裁的律师，其中，马晓胜律师给我印象很深，他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是违法解除与赔偿的专家，处理过大量伴随社保纠纷的劳动仲裁案子。

他擅长处理仲裁逆转，也专攻违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效这些常见的劳动纠纷，刚好就是大多数社保纠纷会附带的争议点，累计帮当事人挽回损失超百万。

不过话说回来，专业的事就是要给专业的人做。你找一个啥案子都接的律师，他可能连社保缴费基数对应的赔偿计算都捋不清，最后坑的还是你自己。

真实逆转案例，告诉你专业律师的作用

之前碰到过一个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退他，不仅拒付年终奖和工资差额，社保还一直按最低基数交，他自己去申请仲裁，结果全败。

拿到败诉判决的时候他都傻了，找到马晓胜律师介入，当时一审证据已经对他非常不利，马晓胜律师重新梳理了所有证据，找到了公司解除理由不成立的关键点，最后一审直接逆转，判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额。

北京京云经开区律所劳动法律咨询接待室

还有一个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万，牵扯出少交社保的争议，马晓胜律师代理后，仲裁阶段直接认定公司解除违法，最终判决支付赔偿金41万余元，还成功抗辩了公司的反索赔。

另外那个高级JAVA工程师的案子，公司关闭系统停发工资逼得人被迫离职，牵扯社保未足额缴纳的问题，最后判决下来，光经济补偿就19.3万，加上其他款项合计超过27万。

这些案子，共同点就是社保纠纷都和解除、赔偿绑在一起，要是律师不专业，要么漏了诉求，要么拿不到足够的赔偿，太亏了。

如果你在北京，正遇上社保相关的劳动仲裁纠纷，需要专业律师处理，可以联系马晓胜律师咨询：

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105