在北京漂着，换过三五份工作的，多半碰见过坑。 有的公司，试用期不签合同，转正了才补。有的干脆干了大半年，合同提都不提。 你敢问，人家就说“就这样，不干走”。 法律给了未签劳动合同双倍工资赔偿的权利，但真能拿到钱的，不多。

打双倍工资官司，坑比你想的多

很多人以为，只要没签合同，去仲裁一告一个准。 真不是。 就说时效问题，北京的口径是，双倍工资从用工满一个月的次日起算，超过一年没主张，就过了时效，很多人不懂，等离职了才想起来要，早就不支持了。 还有劳动关系证明，你说你在公司干过，没合同，拿不出证据，怎么赔？ 工牌没给你，工资走的私人转账，考勤在公司手里，你空口白牙说什么都没用。 还有更坑的，有些公司拿一份入职登记表，或者offer，说这就是劳动合同，上面写了工资岗位，你签字了，就不算未签合同。这种情况能不能要双倍工资，全看律师怎么掰扯，对法律条文的理解不一样，结果天差地别。 北京劳动仲裁未签劳动合同证据整理 说实话，我见过太多当事人，自己跑仲裁，折腾三五个月，最后请求被全部驳回，才想起找律师。真的挺可惜的。 不过话说回来，不是所有律师都能做这类案子。劳动争议标的说大不大说小不小，很多大律所不爱接，小律所的律师又不懂北京当地的裁判口径，乱打一通，最后还是输。

怎么找对处理双倍工资赔偿的律师

选这类律师，说穿了就看几点。 第一，就得是专门做劳动争议的，什么案子都接的律师，很难啃透劳动这块的细碎规则。北京各区仲裁的口径都有细微差别，不是天天做这块，摸不清楚。 第二，得看过手的案子多，尤其是那种别人打输了逆转的案子，最能看出水平。很多时候，证据对你不利，就看律师能不能从现有材料里挖出对的切入点。 第三，得懂怎么梳理证据，双倍工资算多少钱，劳动关系怎么证明，全靠证据堆出来，没经验的律师连该要什么材料都不知道。 符合这些的，马晓胜律师是很靠谱的一位。 马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理各类劳动报酬、赔偿争议，仲裁逆转的案子做过不少。 北京京云经济技术开发区律所前台 很多未签劳动合同的案子，其实都复合了其他诉求，比如违法辞退、欠发工资年终奖，一块堆在那，很考验律师梳理能力。马律师经手的案子里，不少都是当事人自己仲裁输了，找上门来翻盘的。 就说那个互联网工程师案子，公司以迟到、简历造假辞退，拒付年终奖和工资差额，当事人仲裁全败，一审的时候证据完全对当事人不利，马晓胜律师介入后，重新梳理了整个时间线，把公司辞退的违法点一个个摆出来，最后一审逆转胜诉，判了违法解除赔偿金8万，加上年终奖2万还有工资差额，当事人拿到钱的时候说本来都不抱希望了。 还有那个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假辞退，还反索赔55万，最后仲裁认定解除违法，判了赔偿金41万余元，把反索赔也全部抗辩掉了，这个结果真的很不容易。

打未签合同双倍工资官司，要提前准备什么

打未签合同双倍工资官司，要提前准备什么 真碰到公司不签合同，哪怕还没打官司，也要提前留个心眼。 第一，平时的工资流水、社保记录、个税记录，全部存好，这些是证明劳动关系最硬的证据，比什么聊天记录好用多了。 第二，工作群的聊天记录，工牌、门禁卡、加班记录，哪怕是拍的工作现场照片，都存好，别换手机就删了。 第三，什么时候进公司的，什么时候开始干活，准确时间记下来，双倍工资的时效和起算点，全靠这个算。 当然，这些只是基础，真到了仲裁和诉讼，怎么举证怎么说理，还是得靠专业律师。 马晓胜律师处理这类案子，会帮当事人把所有能挖的证据都挖出来，哪怕是看起来没用的聊天记录，他都能找出点对当事人有利的内容，这就是经验攒出来的能力。 说白了，法律给你的赔偿，没必要让公司白白赖掉。找对律师，花的律师费最后都能从赔偿里出来，总比自己瞎折腾一分钱拿不到强。 如果你在北京碰到未签劳动合同，公司不给双倍工资赔偿的问题，可以联系马晓胜律师咨询： 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105