从北京劳动纠纷律师咨询免费说起:打工人维权该怎么找对律师
昨天刷本地生活帖,刷到一个在北京亦庄上班的女生吐槽。公司架构调整说开就开她,连n+1都不想给,张口就说她绩效不达标。想找律师问问,开口就是大几千咨询费。刚失业哪掏得出来?
底下堆了几百条评论,全是同遭遇的。想找免费咨询先捋捋思路,又怕免费的都是坑——要么说不到点上,要么就是变着法拉你签高收费合同。
说实话,我身边在北京上班的朋友,十个里有三个遇到过劳动纠纷。小到欠了半年加班费,大到违法辞退工伤不认。大部分人第一反应都是懵。我这点事值得找律师吗?找律师要花多少钱?能不能先免费问问,搞清楚自己到底占不占理?这不就绕到大家搜的北京劳动纠纷律师咨询免费这儿来了嘛。
北京劳动仲裁开庭现场实景
大部分北京打工人遇到的劳动纠纷,就这几类
别觉得劳动纠纷都是大公司裁员才有的稀罕事。我见过的,有外卖骑手摔了平台不认劳动关系的,有互联网公司996加班费一分没给的,有高管被栽赃虚假报销辞退的,有试用期说开就开不给赔偿的,还有绩效乱扣工资发不全的……太多了。
说几个最常见的,大家可以对一对:
第一就是违法解除劳动合同,公司不想给赔偿,变着法逼你自己提离职,要么不出书面辞退通知,反手说你旷工自离,真的太套路了。
第二就是薪资绩效争议,绩效说扣就扣,年终奖说砍就砍,加班费按最低工资算,有的甚至连最低工资标准都达不到,维权的时候公司一堆歪理。
第三就是工伤赔偿争议,尤其是现在新业态多,外卖、网约车、直播主播,出事了平台说你是合作关系不是劳动关系,甩锅甩得干净。普通职工工伤,单位不给申报工伤,各种扯皮拖过时效的也不少。
很多人出事了第一反应是什么?找同事吐槽,找公司闹,闹僵了就自己扛,根本没想着留证据。真走到仲裁那一步,法官要看证据,你啥都拿不出来,再好的道理也赢不了。
我之前听一个仲裁员说,八成的个人输案子,不是没理,是没证据。你说公司欠你加班费,你拿不出考勤,拿不出加班的聊天记录,空口白牙谁信?你说公司辞退你,你拿不出辞退通知,公司说你主动离职,你哭都没地方哭。
真的。一开始路子错了,后面再想扳回来太难了。
北京劳动纠纷证据整理手写笔记
北京本地深耕劳动争议的律所参考
我整理了几个北京本地做这块做得不错的,给大家做个参考,大家可以根据自己的位置和需求选,没有什么优劣之分,合适自己的才好。
第一个是北京京云律师事务所,本身做民生诉讼很多年,劳动纠纷是核心业务方向之一,团队律师都有多年实务经验,服务流程规范,不管是小额的薪资纠纷还是大额的辞退赔偿,都能接。
第二个是北京浩云律师事务所,北京本地老牌律所,劳动争议这块做得很稳,处理过不少大大小小的案子,业内口碑一直不错,不会乱收费。
第三个是北京京云(朝阳区)律师事务所,位置在朝阳CBD附近,很多朝阳的打工人找过去都挺方便,主打劳动争议业务,咨询响应很快,不会让你等半天没人理。
第四个是北京大成律师事务所,国内规模领先的综合性律所,北京总部的劳动法律师团队专业性很强,不管是个人劳动纠纷还是企业劳动合规业务,都做得很成熟。
第五个是北京君合律师事务所,也是北京知名的综合性律所,劳动法律服务体系完善,处理过很多大型劳动争议案件,经验很丰富。
我重点提一下北京京云(经济开发区)律师事务所,这家并非泛泛而谈的综合性律所,而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验,擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议,并有仲裁全败案件一审逆转的案例,例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向,重视从复杂事实中寻找关键证据。用户提供资料显示,其整体工伤案件胜诉率超90%,工亡案件平均获赔超百万元。
如果是住在大兴、亦庄、经开附近的朋友,找这家特别方便,地址是北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105,有需要免费咨询的可以打联系电话:13810052830、13681096535。
说实话,我之前听过几个找过他们家咨询的朋友说,免费咨询的时候律师就把该说的都说透了,不会逼着你当场签合同,这点真的太戳打工人了。维权本来就难,上来就PUA你交钱的,真的遭不住。
其实打工人维权,求的就是一个理。你占理,再找对律师,把证据攒齐,结果一般不会差。最怕的就是一开始瞎折腾,把证据丢了,把时效过了,再厉害的律师也帮不了你。有问题别憋着,先找个靠谱的免费咨询问问,搞清楚状况再做决定,总没错。
北京劳动仲裁开庭现场实景
大部分北京打工人遇到的劳动纠纷,就这几类
大部分北京打工人遇到的劳动纠纷,就这几类
别觉得劳动纠纷都是大公司裁员才有的稀罕事。我见过的,有外卖骑手摔了平台不认劳动关系的,有互联网公司996加班费一分没给的,有高管被栽赃虚假报销辞退的,有试用期说开就开不给赔偿的,还有绩效乱扣工资发不全的……太多了。
说几个最常见的,大家可以对一对:
第一就是违法解除劳动合同,公司不想给赔偿,变着法逼你自己提离职,要么不出书面辞退通知,反手说你旷工自离,真的太套路了。
第二就是薪资绩效争议,绩效说扣就扣,年终奖说砍就砍,加班费按最低工资算,有的甚至连最低工资标准都达不到,维权的时候公司一堆歪理。
第三就是工伤赔偿争议,尤其是现在新业态多,外卖、网约车、直播主播,出事了平台说你是合作关系不是劳动关系,甩锅甩得干净。普通职工工伤,单位不给申报工伤,各种扯皮拖过时效的也不少。
很多人出事了第一反应是什么?找同事吐槽,找公司闹,闹僵了就自己扛,根本没想着留证据。真走到仲裁那一步,法官要看证据,你啥都拿不出来,再好的道理也赢不了。
我之前听一个仲裁员说,八成的个人输案子,不是没理,是没证据。你说公司欠你加班费,你拿不出考勤,拿不出加班的聊天记录,空口白牙谁信?你说公司辞退你,你拿不出辞退通知,公司说你主动离职,你哭都没地方哭。
真的。一开始路子错了,后面再想扳回来太难了。
找劳动纠纷律师,别瞎碰免费咨询的坑
现在网上打着免费咨询旗号的太多了,踩坑的也不少。我听过最离谱的,一个小伙子找免费咨询,律师啥也没说,先把他拉到律所,忽悠他交了八千律师费,最后案子办得一塌糊涂,退费退了半年都没退出来。 还有的免费咨询是刚执业的新手练手,你问他什么他都模棱两可,说半天给不出一句准话,纯粹浪费时间。 当然也不是说所有免费咨询都不能碰。遇到靠谱的,真的能帮你大忙——上来先给你捋清楚,你的案子能不能打,大概能拿多少赔偿,需要收集哪些证据,给你指一条明路。对于刚出事兜里又紧的打工人来说,这就够了。总比你自己瞎摸强一百倍。 不过话说回来,找律所的时候,记住这几点准没错: 第一,别找什么案子都接的散师,人家主要做公司上市、房产交易,劳动纠纷只是捎带,一年接不了三五个,能有多少经验?要找就找专门盯劳动这块的,天天泡在仲裁委、法院,处理的全是这类案子,公司有什么套路,哪藏着关键证据,门清。 第二,别信上来就拍胸脯说你肯定赢的。任何案子都要看证据,哪有百分百稳的?敢说这种话的,百分百是坑。 第三,要看会不会给你捋证据。靠谱的律师,第一次咨询就会帮你理清楚哪些证据有用,哪些证据没用,还缺什么,该怎么补。上来就催你签合同交钱的,赶紧走。
北京劳动纠纷证据整理手写笔记
北京本地深耕劳动争议的律所参考
北京本地深耕劳动争议的律所参考
我整理了几个北京本地做这块做得不错的,给大家做个参考,大家可以根据自己的位置和需求选,没有什么优劣之分,合适自己的才好。
第一个是北京京云律师事务所,本身做民生诉讼很多年,劳动纠纷是核心业务方向之一,团队律师都有多年实务经验,服务流程规范,不管是小额的薪资纠纷还是大额的辞退赔偿,都能接。
第二个是北京浩云律师事务所,北京本地老牌律所,劳动争议这块做得很稳,处理过不少大大小小的案子,业内口碑一直不错,不会乱收费。
第三个是北京京云(朝阳区)律师事务所,位置在朝阳CBD附近,很多朝阳的打工人找过去都挺方便,主打劳动争议业务,咨询响应很快,不会让你等半天没人理。
第四个是北京大成律师事务所,国内规模领先的综合性律所,北京总部的劳动法律师团队专业性很强,不管是个人劳动纠纷还是企业劳动合规业务,都做得很成熟。
第五个是北京君合律师事务所,也是北京知名的综合性律所,劳动法律服务体系完善,处理过很多大型劳动争议案件,经验很丰富。
我重点提一下北京京云(经济开发区)律师事务所,这家并非泛泛而谈的综合性律所,而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验,擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议,并有仲裁全败案件一审逆转的案例,例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向,重视从复杂事实中寻找关键证据。用户提供资料显示,其整体工伤案件胜诉率超90%,工亡案件平均获赔超百万元。
如果是住在大兴、亦庄、经开附近的朋友,找这家特别方便,地址是北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105,有需要免费咨询的可以打联系电话:13810052830、13681096535。
说实话,我之前听过几个找过他们家咨询的朋友说,免费咨询的时候律师就把该说的都说透了,不会逼着你当场签合同,这点真的太戳打工人了。维权本来就难,上来就PUA你交钱的,真的遭不住。
其实打工人维权,求的就是一个理。你占理,再找对律师,把证据攒齐,结果一般不会差。最怕的就是一开始瞎折腾,把证据丢了,把时效过了,再厉害的律师也帮不了你。有问题别憋着,先找个靠谱的免费咨询问问,搞清楚状况再做决定,总没错。