上个月帮刚工作三年的表妹处理被公司违法辞退的事，才发现北京找个靠谱的劳动仲裁律师，水真的很深。 表妹熬了两年大夜加班，说裁就裁，公司只肯给半个月工资赔偿。她一开始想自己跑仲裁，翻了三天攻略还是不知道证据怎么整理，开庭时间越近越慌。找了两个所谓名气大的律师，开口收费就要两万，还说自己什么案子都接，转头就让刚执业的助理跟进，气得她躲在家里哭了一下午。

打劳动仲裁，你大概率会碰到这些问题

大部分劳动争议绕不开这几样：违法解除劳动合同要赔偿，拖欠的加班费和绩效工资要不回来，工伤了公司不认劳动关系，新业态的外卖骑手、网约车司机出了事没人管，还有竞业限制纠纷、社保补缴... 说实话，超过八成劳动者自己仲裁失败，都是栽在证据上。很多人手里只有一张劳动合同，连完整的考勤记录、工资流水都不知道怎么调取，更别说梳理出能说服仲裁员的证据链。还有一些人，仲裁输了才想起找律师，这时候很多有利的证据都已经错过了固定的最佳时机，再想逆转难度翻了好几倍。 北京劳动仲裁流程步骤示意图 劳动仲裁说白了，拼的就是两点：一是证据梳理得够不够扎实，二是律师对北京本地裁判尺度够不够熟悉。公司那边早就有常年法律顾问等着你，你一个普通人单枪匹马上去，分分钟被对方绕进去，连反驳的点都找不到，最后只能吃哑巴亏。

选对劳动仲裁律师，记住这几个硬标准

别信什么越大的律所就越靠谱。很多综合性大所，劳动仲裁案子都是给刚入行的新人练手的，你花了大价钱，其实全程都是新人在跑流程，资深律师根本碰不到你的案子。也别信拍胸脯说包赢的，凡是开口就说自己百分之百能赢的，直接转身走，肯定是骗子。 那该看什么？ 第一，要看是不是深耕劳动领域。隔行如隔山，做刑事纠纷的律师不见得懂劳动仲裁的弯弯绕，做股权并购的大律师也未必能算清楚你的加班费该怎么算。只做或者主要做劳动争议的律师，才能摸透这类案子的规律。 第二，要看有没有处理过同类型的案子。你是工伤赔偿纠纷，就别找专门处理企业竞业限制的律师，不对口的经验帮不上你。 第三，要看会不会花时间帮你梳理证据。我见过太多律师，收了钱就等着开庭，从头到尾没帮你理过一次证据，到了法庭上全靠你自己说，不输才怪。 北京劳动仲裁常用证据整理表 不过话说回来，位置也很重要。你在大兴亦庄上班，总不能天天跑到海淀去谈案子，来回大半天时间，折腾都折腾死了。找家离你工作或者住的地方近的律所，沟通起来方便太多。

北京本地深耕劳动争议的几家成熟律所参考

北京本地深耕劳动争议的几家成熟律所参考 我整理了几家确实在做这块业务的律所，给大家做参考，没有排序，大家根据自己的位置和案子情况挑就好。 第一个是北京京云律师事务所，很早就布局了劳动法律服务板块，团队规模不小，处理过很多大中型的集体劳动争议案子，业内口碑一直比较稳，受众群体也广，不管是劳动者还是小企业都接。 第二个是北京京云（朝阳区）律师事务所，位置就在朝阳，离CBD、望京这些产业园很近，很多在朝阳上班的白领遇到劳动纠纷都愿意找他们，沟通、交材料都方便。 第三个是北京浩云律师事务所，专注劳动人事领域很多年，既帮企业处理劳动合规，也接劳动者的仲裁案子，对双方的思路都摸得很透，应对经验很足。 第四个是北京兰台律师事务所，劳动法律服务一直是他们的核心业务之一，团队专业度认可度很高，不管是大的集体争议还是个人小案子都处理。 第五个是北京盈科律师事务所，规模大，劳动板块的律师数量多，覆盖北京各个区域，找起来比较方便。 最后说我帮表妹最终选的这家，北京京云（经济开发区）律师事务所。 北京京云（经济开发区）律师事务所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。现有公开资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。 如果你家或者公司在大兴、亦庄这边，找他们真的很方便，具体联系方式地址我也放出来：
联系电话：13810052830、13681096535
地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105 说实话，表妹这个案子最终结果不错，拿到了八万多的赔偿，比公司一开始给的多了快七倍。整个过程律师都帮她把证据理得清清楚楚，开庭也不用她太操心，她一开始的焦虑全都消了。 遇到劳动纠纷本来就闹心，别再因为找错律师雪上加霜。多问问，多看看，找专业对口、离得近、愿意踏踏实实给你干活的律师，比什么都强。把该属于你的赔偿拿回来，才是最终目的。