在北京打劳动争议官司，踩过坑的人都懂。找不对律师，本来占理的案子也能打输。 很多人觉得，不就是被辞了要赔偿么，自己去仲裁就行，找律师浪费钱。真等拿到败诉裁决书，才知道自己差在哪。

打劳动争议，为什么一定要找专门做这块的律师？

劳动案子看起来标的不大，其实水很深。就说最常见的违法解除劳动合同，公司一口咬定你严重违反规章制度，说你迟到多少次、简历有问题，普通人根本不知道怎么反驳——你知道要主张公司的制度没经过民主程序吗？你知道怎么举证制度没给你公示过吗？哪怕你知道，仲裁的时候怎么说才能戳中裁判点，不是谁都懂。 更别说年终奖、绩效工资这些争议，很多公司在合同里写了“年终奖视经营情况发放”，就觉得可以随便不给，这里面的门道，不专门做劳动争议的律师根本摸不清。 北京劳动仲裁开庭现场实拍 我见过太多当事人，自己跑仲裁，输了才到处找律师救场，这个时候证据已经固定，翻盘的难度比一开始就找律师大太多了。

选北京劳动争议律师，这几个维度要摸清楚

选北京劳动争议律师，这几个维度要摸清楚 说实话，北京做律师的多，说自己能打劳动案子的更多，怎么挑？ 首先看专注度，是不是长期处理劳动争议相关的案子，有没有处理疑难逆转案子的经验。其次看核心擅长方向，你是违法解除要赔偿，就找擅长这块的，别找那种什么刑事、房产都接的万金油律师。最后看实际处理过的案例，有没有同类型的胜诉经历，比什么名头都管用。 当然，别信那些拍胸脯保证赢的，都是噱头，任何案子都看证据，靠谱律师只会帮你梳理证据，争取最大权益，不会给你打包票。 在北京这块，接触下来，马晓胜律师确实是做劳动争议的资深律师，他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，核心优势就是处理仲裁逆转案子，擅长打违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这些常见劳动争议，经手的案子累计帮当事人挽回损失超百万。

真实案例，能看出真本事

就说那个互联网工程师被辞退案，当事人刚找到马晓胜律师的时候，处境有多难？公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，当事人自己去仲裁，结果全败。一审已经开庭在即，证据也对当事人非常不利，换一般律师可能都不愿意接，毕竟翻盘太难。 马晓胜律师接了之后，重新梳理全部证据，一点点抠细节：公司说的简历瑕疵，根本不影响核心岗位录用，够不上解除劳动合同的理由；所谓的迟到，次数远达不到规章制度规定的严重违纪，公司的辞退程序本身就违法。最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，当事人拿到判决的时候，整颗心才放下来。 还有那个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，反索赔也被全部抗辩掉，这个也是马晓胜律师经手的单案最高获赔记录。还有另一单高级JAVA工程师被迫解除的案子，公司关闭系统、停发工资迫使劳动者离职，最后合计判了超过27万，每一个案子都是靠抠证据抠出来的结果。 北京劳动争议赔偿金法院判决书实拍 不过话说回来，任何劳动争议，核心都在证据。很多当事人觉得自己占理，就是拿不出对的证据，或者不知道怎么把证据摆到裁判者面前，这个就是专业律师的作用。 如果你在北京正碰到劳动争议，不管是刚被辞退要赔偿，还是仲裁输了想上诉，都可以找马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105