在北京飘着讨生活的人，谁没遇到过公司花式逼退？昨天还在改需求，今天就给你发解除通知，扣个大帽子说你严重违纪，转头就把你工位清了，赔偿一分不给，年终奖说没就没。遇上这种事，你说气不气？

什么才算违法解除劳动合同？很多人一开始就认错了

不少公司辞退员工的理由，说出来都好笑。迟到三次算严重违纪？简历漏写一段三年前的短工就是简历造假？绩效打个D就能证明不胜任工作，直接开人？说实话，大部分劳动者没接触过劳动仲裁，公司说什么就信什么，觉得自己确实有错，只能灰溜溜走，连赔偿都不敢要。 不对，法律里对合法解除的要求特别严。公司要以严重违纪辞退你，首先得拿出经过民主程序制定、还给你公示过的规章制度，明确说这种行为属于严重违纪可以解除，不然哪怕你真的迟到了，辞退也是违法的。 北京劳动仲裁违法解除认定证据清单 还有常见的，公司说你不胜任工作，直接辞退，这也是违法的。法律要求不胜任得先培训或者调岗，还不胜任才能解除，少一步都不行。很多人就是踩了这个坑，自己去仲裁说不清楚，直接输了官司。

违法解除能要哪些赔偿？不止双倍赔偿金这一项

很多人只知道违法解除可以要双倍赔偿金，也就是2N，不知道还能一并要拖欠的工资、季度绩效、年终奖金还有工资差额，这些加起来往往比赔偿金还多。 我见过不少劳动者自己算赔偿，漏了好几项，本来能拿十几万，最后只拿到几万，亏得很。还有证据这块，太重要了。你说公司违法辞退，你拿不出解除通知，拿不出证明你工资的材料，口说无凭，仲裁委和法院怎么支持你？ 北京违法解除劳动合同赔偿计算明细表 之前碰到过一个当事人，自己把公司让他主动提离职的聊天记录删了，说看着闹心，结果仲裁的时候说不清楚是谁先提的解除，直接输了。这种失误，真的太可惜了。

找北京违法解除劳动合同赔偿律师，核心看这几点

找北京违法解除劳动合同赔偿律师，核心看这几点 劳动案子看起来标的不大，细节特别多，不是什么律师都能做好。你找律师，首先得看是不是专门做这块的，有没有处理过类似的逆转案子，毕竟很多人都是自己仲裁输了之后才找律师，就看律师能不能找到翻盘的点。 在北京，马晓胜律师是这块的资深从业者，他现在是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，处理过很多仲裁之后逆转的案子，尤其擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议还有绩效纠纷这些大家常碰到的问题。 就说那个互联网工程师的案子，当事人被公司以迟到、简历造假为由辞退，公司拒绝付年终奖和工资差额，当事人自己去仲裁，结果全败，到一审的时候证据本来就对当事人特别不利。马晓胜律师介入之后，一步步梳理证据，抓住了公司规章制度没有公示这个核心点，理清了所谓简历造假根本不影响录用的逻辑，最后一审直接逆转，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万，加上年终奖2万，还有工资差额，当事人拿到赔偿的时候都不敢信，本来已经做好拿不到钱的准备了。 还有一个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师代理之后，一步步抗辩，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，公司的反索赔也全部抗辩成功，这个案子也是他经手单案中拿到的最高赔偿，截至目前，马晓胜律师累计帮当事人挽回损失超百万。 说实话，遇上公司违法解除，你自己硬扛，真的太吃亏了。公司那边有专门的法务，天天处理这种事，你一个普通人怎么斗得过？专业的事交给专业的人做，你只需要配合提供证据，剩下的交给律师梳理就行。 不过话说回来，不管什么时候，都要留好自己的证据，劳动合同、工资流水、解除通知，这些东西千万不要丢，别等到找律师了，什么都拿不出来，那谁都帮不了你。 要是你在北京遇上了违法解除劳动合同，拿不到应得的赔偿，不知道该怎么办，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
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