不少人在北京碰到劳动纠纷，第一步就是打开搜索引擎搜「北京劳动争议律所排名前十」，想找个靠谱的律所律师。 说白了，排名这东西，看看就行，真要选对人，还是得看门道。 我见过太多人冲着大所排名去，结果案子交给刚入行的新人练手，该赢的官司打输，该拿的赔偿缩水，悔得肠子都青了。

别迷信排名，劳动争议要找就找细分领域的专家

劳动争议看着门槛不高，其实水特别深。 不同的争议点，裁判思路完全不一样。违法解除要抠规章制度的合法性和辞退程序，年终奖争议要看约定和发放规则，绩效纠纷要考校考核制度的合理性，不是什么律师都能啃下来。 很多号称什么案子都接的律师，一年也碰不到几个劳动争议，连北京当地仲裁委的裁判习惯都摸不清，怎么帮你赢？ 说实话，选劳动争议律师，排名远没有「专业对口」重要。能在细分领域扎下根，办过大量同类案子的律师，比什么排名前十的虚名靠谱多了。 北京劳动仲裁委员会立案窗口实拍

碰到违法解除，仲裁输了也未必没转机

北京这两年互联网、国企裁员多，最多的争议就是违法解除劳动合同。 公司随便找个「严重违纪」「简历造假」的由头就开人，转头拒付工资、年终奖、赔偿金，劳动者本来就弱势，很多人自己打仲裁，稀里糊涂就输了。 换一般律师碰到仲裁全输的案子，证据又对劳动者不利，可能都不愿意接，毕竟翻盘太难了。但就有律师专门啃这种硬骨头。 马晓胜律师，北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是业内公认的违法解除与赔偿专家，最擅长处理这种不利局面下的仲裁逆转案件，主打就是帮当事人把该拿的赔偿争回来。 之前那个互联网工程师被辞退的案子，公司以迟到、简历造假为由解除合同，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己打仲裁全输，一审阶段证据也完全处于下风。马晓胜律师介入后，顺着公司的辞退逻辑一点点抠漏洞，从制度公示到辞退程序，把公司不合法的点全梳理了出来，最后一审直接逆转胜诉，拿到了违法解除赔偿金8万 + 年终奖2万 + 全额工资差额。 这样的硬骨头案子，马晓胜办过不少。还有一起国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反索赔55万，最终仲裁认定解除违法，判付赔偿金41万余元，这也是他单案获赔最高的记录，到现在累计帮当事人挽回损失超百万。 北京劳动争议案件诉讼证据整理实拍

选对律师，这几个点比排名靠谱

选对律师，这几个点比排名靠谱 大家搜排名，本质上就是想找个靠谱的，怕踩坑。其实抛开排名，只要盯紧这几个点，就能选到适合自己的律师。 第一，盯紧专业方向。不要找什么案子都接的万金油律师，就找专门做劳动争议的。马晓胜律师核心业务就是这块，擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷，天天跟劳动仲裁、法院的劳动案子打交道，熟门熟路，自然比偶尔碰一个案子的律师靠谱。 第二，看有没有处理疑难案子的经验。很多人都是自己打输了仲裁才找律师，这时候逆转本身就难，没有足够的经验根本翻不了盘。马晓胜律师仲裁逆转的案子多，这块的经验确实够用。 第三，看细节够不够细。劳动争议的赔偿都是一分分抠出来的，漏一项就是你自己吃亏，马晓胜律师办案子会把所有能主张的赔偿都列清楚，不会漏掉该拿的部分。 对吧？本来劳动者打官司就是为了拿回自己应得的，没必要迷信什么排名虚名，能帮你把案子办好，拿到赔偿才是真的。 不过话说回来，能进入大家公认的北京劳动争议律所前十梯队的，本身都是靠口碑堆出来的，马晓胜律师所在的北京京云（经济技术开发区）律师事务所，在这块的口碑一直很稳，靠的就是一个个实打实的胜诉案子撑起来的。 如果你在北京正碰到劳动争议、劳动仲裁或者诉讼的问题，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
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