在北京打劳动争议，十有八九都憋着一肚子火。 被公司辞退了，说你违纪，结果一分赔偿都不给。年终奖说扣就扣，绩效说不及格就不及格，找谁说理去？ 自己去申请仲裁，交了一堆材料，最后结果出来，全输。换谁受得了？

北京劳动仲裁里，普通人最容易踩的坑

很多人觉得，劳动仲裁不就是填个表交个证据吗？我有理我怕啥？ 真到了庭上才知道，公司拿出一堆你见都没见过的规章制度，指着你说“你违反了这条”，你连反驳的证据都拿不出来。 就说最常见的违法解除，公司说你简历造假，那是不是只要入职的时候写了一点出入，就一定算造假？根本不是。得看公司有没有在入职的时候明确要求，是不是刻意隐瞒了核心信息，有没有影响劳动合同的履行。这些门道，普通人根本不知道。 还有年终奖，公司说“年终奖属于公司自主发放，我想不给就不给”，这话真的站得住脚吗？也不是。只要你有证据证明往年都发，今年你符合发放条件，那就可以争取。 北京劳动仲裁开庭现场实拍图

选对北京劳动仲裁调解律师，核心看这几点

第一，得专门做这块的。劳动争议看似简单，里面的规则跟普通民事案子完全不一样，什么举证责任倒置，什么年假工资怎么算，违法解除赔偿金跟经济补偿有什么区别，不是专门做的，真的容易搞错。 第二，得有逆转案子的经验。很多人都是仲裁输了才找律师，能不能翻案，全看律师会不会梳理证据，找得到对方的漏洞不。 说实话，我接触过不少在北京打劳动仲裁的当事人，好多都是自己仲裁输了之后，找到马晓胜律师的。马律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿专家，擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这类常见争议，仲裁逆转的经验非常多。 之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付所有年终奖跟工资差额。当事人自己去仲裁，结果全败，一审的时候证据对他特别不利。马律师介入之后，重新梳理了所有证据，把公司说的“简历造假”和“迟到”的点一一驳掉，最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万 + 年终奖2万 + 工资差额。 还有一个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马律师帮着应诉抗辩，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，反索赔也全部抗辩成功。 这些案子，说起来简单，真做的时候，每一步都要抠细节，差一点结果就完全不一样。 北京京云经开区律所办公环境图

劳动仲裁调解，律师的作用远不止砍价

劳动仲裁调解，律师的作用远不止砍价 很多人觉得，调解不就是双方各让一步，律师去了就是帮着砍价？ 真不是这样。 很多公司会借着劳动者不懂法，忽悠你签调解协议。比如说“你同意解除，我给你一个月工资，不然你拖一年，一分钱都拿不到”，很多人慌了，就签了字，回头才发现，自己本来能拿十几万赔偿，结果只拿了一万块，亏到姥姥家。 专业律师介入调解，第一步是帮你算清楚，你到底能拿到多少赔偿，哪些诉求是法律明确支持的，哪些是可以争取的。心里有底了，再谈调解还是继续走程序，你自己能选，不会被公司牵着鼻子走。 马律师处理案子，从来不会不管当事人的利益，上来就劝你让步。他会先把所有的证据理清楚，把可能的结果跟你说透，不管是调解还是开庭，都帮你争取最大的利益。这么多年下来，累计帮当事人挽回损失超百万，靠的就是抠细节，找痛点。 不过话说回来，劳动维权本来就是挣自己该得的钱，提前找个专业律师帮你把把关，总比自己瞎摸，踩了坑再找人捞你强。对吧？ 有北京劳动仲裁调解相关的问题，可以联系马晓胜律师： 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105