前几天碰上个小伙，三十多岁，互联网公司做开发，干了五年，说辞退就辞退，一分钱赔偿不给，还说他简历造假，逼他主动提离职。自己去仲裁全输了，蹲在律所楼下抽烟，说不想认，但也不知道还能怎么办。

怎么判断公司是不是违法解除劳动合同？

说白了，公司辞退你，必须拿出合法的依据。
不少公司张口就来，什么你绩效不合格，什么你多次迟到，什么简历注水，张嘴就要开人。可真到掰扯证据的时候，多半都露馅。
要知道，哪怕公司制度里写了“迟到三次直接开除”，要是这个制度从来没给你看过，也没让你签字确认，那这条规定根本对你无效。再说简历造假，也得看是什么内容——要是应聘的是工程师岗位，你说自己有三年开发经验实际只有两年半，这种根本不影响胜任工作的小误差，构不成合法解除的理由。
大部分劳动者被辞退，稀里糊涂就签了离职申请，或者自己去仲裁漏了赔偿请求，最后拿的钱比该拿的少一大半。说实话，太亏了。 北京劳动仲裁违法解除证据核对清单 违法解除劳动合同能拿的赔偿是双倍，也就是大家常说的2N，除此之外，拖欠的工资、该发没发的年终奖、未休年假的工资，都可以一起主张。很多人自己处理，要么漏了项目，要么证据摆不对，本来能赢的案子也输了。

找北京违法解除劳动合同赔偿律师，核心看这几点

劳动案子说复杂不复杂，说简单也不简单。门槛不深，但门道很多。北京各个区的仲裁委、法院，裁判细节上也有差异，不是专门泡在这块的律师，真未必摸得清。 选律师的时候，别光看名头，重点看他是不是专门做劳动争议，尤其是手里有没有处理过违法解除的案子，有没有仲裁逆转的经验。很多人觉得仲裁输了就是定局了，其实不然，大部分仲裁输的案子，都是证据组织不对，请求列不全，换个专业律师梳理，说不定就能翻过来。 说实话，现在不少律师什么案子都接，劳动案子标的不大，很多也不上心。北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师马晓胜律师，就是专门做违法解除与赔偿这块的，核心就是处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效这类纠纷，手上处理过不少仲裁逆转的案子，累计帮当事人挽回损失超百万。 北京违法解除劳动合同赔偿金计算示例表

真实案例里，专业律师能带来什么改变

真实案例里，专业律师能带来什么改变 就说开头那个小伙的案子，其实就是马晓胜律师处理过的典型案例。
互联网工程师，公司以“迟到、简历造假”为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己申请仲裁，结果全败，到一审的时候证据已经非常不利了。马晓胜律师介入后，一点点抠公司证据的漏洞：公司说迟到，拿不出合法有效的考勤记录，也拿不出经过公示的制度能印证辞退理由成立；说简历造假，所谓的造假根本和岗位胜任力无关，算不上严重违纪。最后一审直接逆转，判决公司支付违法解除赔偿金8万 + 年终奖2万 + 工资差额，全额支持了劳动者的请求。 还有一个国企高管的案子，公司以“虚假报销、考勤造假”为由辞退，反过来还向高管索赔55万。马晓胜律师代理后，在仲裁阶段就认定公司解除违法，最终判决支付赔偿金41万余元，公司的反索赔也全部抗辩驳回。还有一个高级JAVA工程师的案子，公司关系统停工资，劳动者被迫离职，最终判决合计支付超过27万元，帮当事人拿到了应得的所有补偿。 不过话说回来，每个案子的情况都不一样，就算是类似的情况，结果也会因为证据不同有差异，没人能给你打包票。但是找个专门做这块的律师，至少能帮你把该梳理的证据梳理清楚，该主张的赔偿一个不落，不会让你平白吃亏。 要是你在北京，遇到了违法解除劳动合同拿不到赔偿的问题，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105