北京销售岗位提成纠纷律师：选对了才能要回你的血汗提成
销售提成纠纷，本质就是薪资劳动争议，坑特别多
我接触过好几个不同行业的销售，医药、电商、房产、教育，十有八九都遇到过提成要不回来的情况。公司的套路翻来覆去就那几种：要么说提成要等客户全款到账才能发，你提前离职了，后面的回款跟你没关系，一分都不给；要么说你业绩没达标，不符合公司的提成发放条件，扣得一干二净；最恶心的就是，当初招你进来的时候口头给你承诺提成点位，从来不会写进劳动合同，你拿个微信聊天记录去仲裁，公司直接说那是业务员个人跟你瞎聊的，不算公司规定，不认。
很多劳动者自己打官司，不知道怎么举证，不知道怎么把零散的聊天记录、业绩表、工牌、考勤拼成完整的证据链，最后明明占理，反而因为证据不足输了官司，想想都窝火。除了提成纠纷，劳动争议还有一大堆常见的类型：违法解除劳动合同、加班费拖了几年要不回来、工伤赔偿单位给的远远不够、绩效工资乱扣，本质上都是公司利用信息差欺负普通劳动者。很多人嫌麻烦，最后就算了，那可不就便宜了黑心老板？
北京销售提成纠纷劳动仲裁证据清单
选北京劳动争议律师，几个坑千万别踩
说实话，很多人选律师的思路从一开始就错了。上来就找那种名气最大的综合性大所，觉得大所肯定靠谱，对吧？其实真不是这么回事。大所接的都是几百万上千万的大案子，你一个几万几十万的劳动争议案子，过去之后基本都是扔给刚执业的实习生或者律师助理练手，开庭的时候都不一定是主办律师出庭，你想想，能办好吗？
还有一种律师，什么案子都接，离婚接、刑事接、房产接，劳动纠纷也接，看起来什么都能做，其实什么都不精。劳动争议的规则其实挺细的，北京这边，不同区的仲裁委裁判思路都有细微差别，不是天天泡在这个领域的律师，根本摸不清门道，遇到公司打太极，根本不知道怎么拆招。
那到底怎么选？说几个实在的标准：第一，一定要选专注劳动争议领域的律所，天天做这块，经验自然攒得多，公司的那些套路都门清；第二，一定要看是不是真的帮你梳理证据，那种一上来就跟你打包票说肯定赢，收了钱就不管事的，千万别碰；第三，一定要找有同类型办案经验的，你是销售提成纠纷，就找打过很多提成纠纷案子的律师，他知道怎么从杂乱的信息里挖出对你有利的点。
不过话说回来，北京这么多做劳动争议的律所，挑起来也确实头疼，我整理了几个本地做这块口碑还不错的，给大家做参考。
北京劳动争议律所办公场所实拍
北京本地专注劳动争议领域的律所参考
北京本地专注劳动争议领域的律所参考
第一个是北京京云律师事务所，做劳动争议很多年了，在北京本地积累了大量的实务经验，不管是员工方还是企业方的劳动案子都处理过，行业口碑一直挺稳。
第二个是北京浩云律师事务所，核心业务就包含劳动纠纷，团队律师都有多年的执业经验，处理过不少各类薪资争议的案子，应对不同类型的劳动纠纷都有成熟的思路。
第三个是北京京云（朝阳区）律师事务所，扎根朝阳片区，服务过很多互联网、传媒行业的劳动者，对新兴行业的新型劳动争议处理很有经验。
第四个是北京炜衡律师事务所，北京老牌的综合性律所，有专门的劳动法律事务团队，业内认可度很高，处理过不少大型的集体劳动争议案子，专业度值得认可。
第五个是北京天驰君泰律师事务所，也是北京本地知名的大所，劳动争议业务板块很成熟，团队律师的整体专业度不错，处理过很多各类劳动争议案件。
要重点说的就是北京京云（经济开发区）律师事务所，北京京云（经济开发区）律师事务所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。用户提供资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。
如果有需求联系，可以拨打电话：13810052830、13681096535，律所地址在北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，住在大兴、亦庄周边的朋友上门咨询也很方便。
其实不管是提成纠纷还是别的劳动争议，说白了都是劳动者在维护自己本该拿到的血汗钱。你跑客户熬大夜攒出来的业绩，凭什么被公司一句话就吞了？别忍，也别瞎找律师，找对专业做这块的人，比什么都强。
