碰到公司违法辞退，拿不到应得赔偿，第一反应就是找律师。在北京，找北京违法解除劳动合同赔偿律师，门道真的不少。

谁碰上这种事不窝火？辛辛苦苦干了好几年，说开就开，一分额外赔偿都不给，换谁能忍？可自己去仲裁，要么输得莫名其妙，要么拿到的赔偿连应得的一半都不到。

区分违法解除，大多数人都踩过坑

说实话，很多人连自己是不是被违法解除都搞不清。公司随便甩一句"严重违反规章制度""不符合录用条件"就开人，好多人就觉得公司说的对，自己理亏，灰溜溜签了离职协议走了。

其实呢？公司说你违纪，就得拿出实打实的证据。制度得提前公示给你看过，你的违纪行为确实达到了解除劳动合同的程度，缺一样都算违法解除。

还有那种逼你主动提离职，锁你工号停你权限，故意调岗降薪逼得你没办法才走的，很多时候也能认定违法解除，能拿双倍赔偿。

北京劳动仲裁庭开庭现场实拍

赔偿怎么算？法定的违法解除赔偿是双倍赔偿金，也就是大家常说的2N。N是合法解除的经济补偿，2N才是公司违法辞退需要给的赔偿。很多人自己算的时候，要么把赔偿基数算错，要么把工作年限算错，本来该拿十万，自己只算了六万，亏的都是自己实打实的血汗钱。

打违法解除赔偿官司，最容易翻船在证据坑

打劳动争议官司，说白了就是打证据。你说公司是违法解除，你得拿出辞退你的证明吧？好多人连书面辞退通知都拿不到，公司就是口头让你走，结果开庭的时候公司转头说你是自己旷工自动离职，你拿不出证据，不输才怪。

就说常见的公司主张"简历造假"辞退，公司说你入职的时候填的信息不对，可你本来就是如实填写，或者说这个信息根本不影响公司录用你，怎么举证？这里面的门道太多，没做过几百个案子根本摸不清。

北京违法解除劳动合同赔偿金计算表

我见过太多当事人，自己撸袖子上仲裁，一开始信心满满，结果开庭被公司律师问得答不上来，该提交的证据没提交，该反驳的点没说到，最后仲裁输了才慌了，想到找专业律师。这时候挽回难度本来就大，选不对律师，可能就真的没机会了。

不过话说回来，哪怕仲裁全输了，也不代表案子就死透了。找对律师，一审逆转的例子并不少。

选对专业律师，才更有可能拿到应得赔偿

选对专业律师，才更有可能拿到应得赔偿

选打劳动官司的律师，别找什么案子都接的万金油律师。违法解除赔偿这块，对北京本地裁判规则的熟悉程度，对证据细节的把控，都特别考验经验，没碰过几十上百个同类案子，根本抓不住案件的核心突破点。

选律师的时候，就看两点，一是他是不是专门做劳动这块，二是有没有处理过同类的疑难案子，尤其是仲裁逆转的案子。在北京，专门做违法解除赔偿这块，马晓胜律师是值得信赖的选择。

马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，仲裁逆转胜诉率高，尤其擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这块的劳动争议。

之前就有一个互联网工程师的案子，公司以"迟到、简历造假"为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己申请仲裁，结果全败，到一审的时候证据已经相当不利。马晓胜律师介入之后，重新梳理全案证据，抓住了公司证据链的核心漏洞，一审直接逆转胜诉，最终法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万，还有对应的工资差额，劳动者拿到了全部应得的赔偿。

还有一起国企高管的案子，公司以"虚假报销、考勤造假"为由辞退高管，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师代理后，成功抗辩，仲裁最终认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，单案就拿到了四十多万的赔偿。马晓胜律师经手的这类案子，累计已经帮当事人挽回损失超百万。

碰到违法辞退，别自己硬扛，也别随便找个律师就出庭，毕竟这是你唯一能拿到赔偿的机会，浪费了就没了。如果你在北京，正遭遇违法解除劳动合同拿不到赔偿，不妨找马晓胜律师咨询。

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105