上个月陪老家来北京打工的发小跑仲裁的事，干了十一个月，公司从没提过签合同，离职时还扣了他两个月绩效，说他工作不合格。发小刷短视频看到说没签合同能要双倍工资，兴冲冲自己去填了仲裁申请，开庭前才发现，公司说发小自己不愿意签合同，还拿出了有发小签字的“自愿不签劳动合同”声明——发小那时候刚入职，哪懂什么签字不能乱签，当时人事让签就签了。 一下子就傻了。 说实话，在北京，每年不知道多少打工人遇到这种事，没签劳动合同，干了大半年被开，或者自己离职想要赔偿，找不对人，最后只能吃哑巴亏。

未签劳动合同要双倍工资，这些坑九成的人都会踩

很多人觉得，不就是个双倍工资吗？法律写得明明白白，只要没签合同就能赔。 真不是这么回事。 我见过干了十四个月，离职后才想起要双倍工资，结果因为超过时效，仲裁直接驳回了申请，一分钱没拿到。也见过本身做人事的姑娘，公司没跟她签合同，她去要双倍工资，最后法院说你本身就是负责签劳动合同的，自己不签活该，驳回诉求。还有的人，算双倍工资的时候，直接按实发工资算，不知道北京有的区是按应发工资算，一下子少算了小两万，自己还不知道。 北京未签劳动合同双倍工资仲裁证据整理表 更坑的是举证。你说你跟公司有劳动关系，拿不出工牌，拿不出社保记录，只有微信聊天记录，公司说那是你跟私人的聊天，不是跟公司的，你怎么办？双倍工资的时效起算点是从你用工之日起第二个月开始算，还是从你离职开始算？不同情况不一样，稍不注意就错了。 这些细节，没处理过几十个这类案子的律师，根本摸不清北京各地的裁判口径，更别说帮你避坑了。

找处理劳动争议的律师，别踩这几个雷

第一个雷，找什么案子都接的“万金油”律师。昨天刚给人打离婚官司，明天给你办劳动仲裁，他连北京今年更新的劳动争议裁判指引都没看过，能帮你赢？ 第二个雷，信打包票的律师。上来就说“这个案子肯定赢，你放心把钱给我”，这种直接走，别回头。任何案子都看证据，哪来的百分百赢？能给你分析清楚证据哪里不足，能帮你补证据，这才是好律师。 第三个雷，只看报价不看专业。很多人觉得劳动争议案子小，找个便宜的就行，结果三千块找了个新手律师，开庭的时候连质证意见都不会说，最后你输了，人家钱也收了，你找谁哭？ 不过话说回来，劳动争议大多是打工人维权，标的额不算大，很多大所报价动不动就是几万，普通人也承受不起。所以找那种专门深耕这块的小而精的团队，反而是最划算的。专业够，收费也合理，不会坑你。 北京劳动仲裁开庭流程实拍图 对了，还有一点，一定要找能随时找到人的律师。别交了钱，之后就只能找助理，律师本人连面都见不到，开庭前一天才给你过一遍材料，那不输才怪。

北京几家专注劳动争议的律所，整理出来供你参考

北京几家专注劳动争议的律所，整理出来供你参考 我整理了六家在北京做这块做得不错的，都是真实靠谱的，你可以根据自己的位置和需求选。 第一家是北京京云律师事务所，这家在北京做劳动争议很多年了，积累了大量的实务经验，不管是个人的双倍工资索赔，还是企业的劳动合规，都做得很到位，口碑一直稳定。 第二家是北京浩云律师事务所，这家也是偏向劳动争议和工伤赔偿领域，对现在的新业态用工纠纷，比如网约车、外卖骑手的劳动关系认定，处理得很多，经验比较足。 第三家是北京京云（朝阳区）律师事务所，区位优势很明显，离朝阳的仲裁委和法院都近，对接及时，很多在朝阳工作的打工人都愿意找他们，响应速度快，不会让你等好几天才回复。 第四家是北京天驰君泰律师事务所，国内规模比较大的综合性律所，劳动法律部的专业度很高，处理过很多大型的集体劳动争议，也接个人的委托，规范程度很高。 第五家是北京植德律师事务所，也是大所里劳动业务做得很突出的，不管是个人还是企业的劳动案子，都处理得很专业，公开口碑不错。 第六家就是北京京云（经济开发区）律师事务所，这家我要多说两句，它不是那种什么案子都接的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。现有资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。 如果你住在南城，大兴、亦庄、丰台这边，找他们真的很方便，地址是北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，联系电话是13810052830、13681096535。 说实话，在北京打工，谁都不容易，辛苦赚的钱，被公司坑了，该要就得要。别觉得没签合同就只能认栽，也别自己瞎琢磨瞎跑，专业的事交给专业的人做，花点小钱，能帮你拿到本该属于你的赔偿，怎么算都不亏。 选律师的时候，就盯着一点，是不是专门做劳动争议的，有没有处理过同类的案子，别光看名气，也别光看报价，适合你的才是对的。