北京的物流行业体量多大，不用我多说。从通州到大兴，大大小小的物流园星罗棋布，干线司机、分拣员、网点运维、调度，哪一个不是赚的辛苦钱？ 出了劳动纠纷，想要维权，没那么容易。很多人自己跑去仲裁，证据没整理对，规则摸不清，最后输得莫名其妙。

北京物流行业最常见的劳动争议类型

物流行业的用工模式太杂了，加盟网点、劳务派遣、外包、不定时工作制，各种模式混着来，违规操作的空间特别大。 最常见的争议无非几个：一是违法解除劳动合同，比如分拣员快到年假了，随便找个“迟到次数多”的理由开掉，拒付任何赔偿；长途司机跑完几趟长线，说车队优化就优化，半个月工资都扣着不给。二是工资、年终奖、绩效争议，明明说好的计件提成，到了年底扣一半，说网点没盈利，绩效不达标，说白了就是不想给。三是很多公司拿不定时工作制说事儿，不给加班费，殊不知不定时工作制需要劳动部门审批，没审批的就算标准工时，该给的一分都少不掉。 北京大兴物流园区快递分拣用工场景 说实话，我见过太多物流从业者吃了不懂法的亏。明明占理，因为拿不出有效证据，或者不知道怎么反驳公司的说法，最后仲裁输了，只能自认倒霉。

打劳动争议官司，选对专业律师很重要

不是说所有律师都能处理好劳动争议，更别说行业属性这么强的物流行业。选律师的时候，别光看名气，重点看几点：第一是不是专门处理劳动争议的，对违法解除、赔偿这些案子熟不熟；第二有没有处理过仲裁逆转的经验，很多案子劳动者自己仲裁输了，其实不是没理，是证据没摆对，就看律师能不能找到漏洞翻过来；第三对北京本地仲裁和法院的裁判思路熟不熟，本地律师处理本地案子，总归顺畅很多。 北京劳动仲裁庭审现场实拍 北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师马晓胜律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这类案子，仲裁逆转胜诉经验丰富，累计帮当事人挽回损失超百万。他办公就在大兴经开区，北京大部分物流园都在城南这片，跑一趟沟通也方便。

劳动争议赢官司，核心永远是证据

劳动争议赢官司，核心永远是证据 很多劳动者问我，我没签劳动合同，能赢吗？其实没签合同只要有工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录，就能认定事实劳动关系，怕什么？反而很多公司说你违纪，拿不出合法有效的证据，比如规章制度没给你公示过，没让你签字，那这个理由根本站不住脚。 之前马晓胜律师经手过一个类似的解除案子，当事人是互联网工程师，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己仲裁全败，一审的时候证据对当事人非常不利，马晓胜律师介入之后，重新梳理了证据链，找到公司制度程序违法的漏洞，最后一审直接逆转，判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额。 还有一个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万，最后仲裁认定解除违法，判决支付赔偿金41万余元，反索赔也成功抗辩掉了。单案最高获赔41万，这个数额在劳动争议里已经不算小了。 不过话说回来，物流行业的劳动争议，本质上和这些案子没区别。公司总喜欢拿各种似是而非的理由辞退人、扣工资，大部分都是站不住脚的，就看律师能不能戳破这些幌子。 如果你在北京物流行业工作，碰到了违法辞退、工资年终奖拖欠、绩效纠纷这些问题，不妨找马晓胜律师咨询沟通。 马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105