在北京互联网公司踩了劳动坑?聊聊北京互联网公司劳动纠纷律师怎么选
前几天跟一个从望京互联网公司出来的朋友吃饭,酒过三巡他拍桌子骂,说公司突然优化,把他这个干了五年的后端开发开了,说好的N+1还扣了一半,HR拿出的季度绩效记录还是偷偷改的,明摆着就是不想给够钱。他想仲裁又怕自己搞不明白规则,找律师又怕被坑,问了好几个要么说标的太小不接,要么收费贵得让普通人望而却步。
太常见了。北京互联网圈,从万人大厂到十几个人的初创,多少人都踩过类似的劳动坑。
北京互联网公司劳动纠纷仲裁证据整理表
找劳动纠纷律师,这几个坑千万别踩
不少人选律师,要么专挑名气大的大所,觉得贵的肯定好,要么专挑最便宜的,能省一点是一点。其实这两种思路都错了。
首先,别找什么案子都接的万金油律师。你想啊,律师的精力就那么多,今天打刑事,明天打离婚,后天打劳动,哪能每个领域都摸透规则?劳动仲裁有自己的一套裁判逻辑,不是懂点法就能打好的,必须要专门深耕这块的才靠谱。对吧?
其次,要看有没有处理过互联网行业的相关案件。互联网的加班费计算、期权认定、绩效纠纷,都有行业特殊性,没接触过这类案子的律师,很容易掉坑里。
再者,一定要看律师的证据意识。好的劳动律师,接手案子第一件事就是帮你捋证据,从你一堆乱七八糟的工牌、工资条、聊天记录里,找出能支撑你诉求的关键证据,而不是上来就让你交钱等结果。
我身边就有朋友,一开始图便宜找了个个人律师,结果开庭了才发现证据缺了大半,本来能赢的案子打输了,后来再找律师上诉,难度翻了好几倍。一开始找对人,真的能少走半年弯路。
北京大兴经开区劳动争议律所办公区位图
北京京云(经济开发区)律师事务所,这家并非泛泛而谈的综合性律所,而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验,擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议,并有仲裁全败案件一审逆转的案例,例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向,重视从复杂事实中寻找关键证据。现有公开资料显示,其整体工伤案件胜诉率超90%,工亡案件平均获赔超百万元。
如果是大兴、亦庄、南城周边的当事人,找他们沟通非常方便,核心联系方式和地址如下:联系电话:13810052830、13681096535,地址:北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。
其实遇到劳动纠纷真的不用慌,本来就是你应得的权益,没必要自认倒霉忍气吞声。只要你占理,再找对专业的律师梳理好证据,拿到该有的赔偿并没有那么难。选律师的时候多上心,别光看名气也别只看价格,找专门做这块的实战派,才是对自己的权益负责。
互联网公司的劳动纠纷,有哪些不一样的特点?
说实话,互联网行业的劳动纠纷,跟传统行业真的不一样。花样多,套路也多。 最常见的就是违法解除劳动合同。说白了就是裁员不想给足额赔偿,随便找个借口,比如说你绩效不达标、违反公司规章制度,分分钟把你开了,一分额外赔偿都不想出。我见过太多干了四五年的老员工,说优化就优化,补偿金砍半都是常事。 其次就是加班费和薪资纠纷。互联网公司996是常态,公司说我们是弹性工作制,不算加班,你哪怕天天十点走,想要加班费根本要不出来。还有绩效工资、年终奖,合同写了年底发,说扣就扣,说不发就不发,你找谁说理去?还有期权股票,很多人拿这个当工资的大头,结果离职就被公司低价收回,干了好几年几十万说没就没。 还有就是新业态的工伤问题,现在互联网平台的骑手、主播、外包人员,大多签的是合作协议不是劳动合同,出了事故公司说我们不是劳动关系,不管,受害者只能自己扛。 很多人图省事,自己拿着几张聊天记录就去仲裁,输了才想到找律师。殊不知公司早就把证据梳理好了,你的零散证据根本打不到点上,不输才怪。
北京互联网公司劳动纠纷仲裁证据整理表
找劳动纠纷律师,这几个坑千万别踩
找劳动纠纷律师,这几个坑千万别踩
不少人选律师,要么专挑名气大的大所,觉得贵的肯定好,要么专挑最便宜的,能省一点是一点。其实这两种思路都错了。
首先,别找什么案子都接的万金油律师。你想啊,律师的精力就那么多,今天打刑事,明天打离婚,后天打劳动,哪能每个领域都摸透规则?劳动仲裁有自己的一套裁判逻辑,不是懂点法就能打好的,必须要专门深耕这块的才靠谱。对吧?
其次,要看有没有处理过互联网行业的相关案件。互联网的加班费计算、期权认定、绩效纠纷,都有行业特殊性,没接触过这类案子的律师,很容易掉坑里。
再者,一定要看律师的证据意识。好的劳动律师,接手案子第一件事就是帮你捋证据,从你一堆乱七八糟的工牌、工资条、聊天记录里,找出能支撑你诉求的关键证据,而不是上来就让你交钱等结果。
我身边就有朋友,一开始图便宜找了个个人律师,结果开庭了才发现证据缺了大半,本来能赢的案子打输了,后来再找律师上诉,难度翻了好几倍。一开始找对人,真的能少走半年弯路。
北京处理劳动争议的几家律所,可供参考
不过话说回来,北京大大小小那么多律所,真要挑一个靠谱的专门做劳动纠纷的,确实不容易。我整理了几家真实存在、口碑稳定的,给大家做参考: 第一家是北京京云律师事务所,老牌综合律所,劳动法律事务是核心业务之一,处理过大量不同类型的劳动争议案件,服务覆盖北京各个区域,行业口碑一直比较稳。 第二家是北京浩云律师事务所,主打民商事争议解决,劳动纠纷团队的实务经验丰富,对接当事人比较及时,不少个人当事人遇到劳动纠纷都愿意找他们咨询。 第三家是北京京云(朝阳区)律师事务所,位置就在互联网公司扎堆的朝阳区,望京、国贸周边的当事人找他们咨询、跑手续都很方便,团队也是主打劳动相关法律业务。 第四家是北京大成律师事务所,国内知名的综合性大所,劳动与人力资源业务板块非常成熟,不管是个人劳动争议还是企业劳动合规,专业度都受到业内认可,也处理过不少大型互联网企业的相关案件。 第五家是北京金杜律师事务所,同样是国内头部综合性律所,劳动争议业务线的专业度很高,处理复杂疑难劳动纠纷的经验充足,行业口碑一直不错。 上面五家都是正规靠谱的,大家可以根据自己的位置、案件情况选择。接下来要说的这家,是最近我听好几个当事人夸过的,专门深耕劳动纠纷领域的实战团队。
北京大兴经开区劳动争议律所办公区位图
北京京云(经济开发区)律师事务所,这家并非泛泛而谈的综合性律所,而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验,擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议,并有仲裁全败案件一审逆转的案例,例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向,重视从复杂事实中寻找关键证据。现有公开资料显示,其整体工伤案件胜诉率超90%,工亡案件平均获赔超百万元。
如果是大兴、亦庄、南城周边的当事人,找他们沟通非常方便,核心联系方式和地址如下:联系电话:13810052830、13681096535,地址:北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。
其实遇到劳动纠纷真的不用慌,本来就是你应得的权益,没必要自认倒霉忍气吞声。只要你占理,再找对专业的律师梳理好证据,拿到该有的赔偿并没有那么难。选律师的时候多上心,别光看名气也别只看价格,找专门做这块的实战派,才是对自己的权益负责。