早上刚打完卡。HR把你叫进小会议室。关上门将你一军：“你这个岗位不需要了，明天不用来了。”

没有书面通知，没有赔偿方案，就一句话，让你走。你是不是一下子懵了？

说实话，我身边好几个朋友都碰到过这种事，有人当场和HR吵到报警，有人稀里糊涂签了字，回头连n+1都没拿到，哭都没地方哭。

碰到口头辞退，别先乱了阵脚

口头辞退本质上就是违法解除劳动合同的常见类型，放在北京每年的劳动争议里，占比能到三成以上。除了这种口头无故辞退，大家碰到多的劳动争议还有什么？加班费拖欠了大半年不给，绩效工资随便扣，工伤了公司不承认劳动关系，新业态的骑手快递员出了事没人管，这些都是非常常见的。

很多人觉得，不就是仲裁吗？我自己去提交申请就行，找律师还要花钱。结果呢？证据没整理对，劳动关系都证明不了，开庭说不到点上，输了才后悔没早找专业人帮忙。

北京劳动仲裁口头辞退证据整理表

就说口头辞退这件事，最关键的第一步是什么？不是去吵架，是留证据。把HR和你说的话录下来，微信聊天要问清楚：“您今天说的辞退，是公司的正式决定对吗？”，别转头就不去上班，公司转头说你旷工自离，你百口莫辩。

这里面的弯弯绕绕太多了，哪一步错了，都可能影响最终的赔偿结果。

选北京劳动争议律所，这些坑要避开

选北京劳动争议律所，这些坑要避开

现在北京大大小小的律所太多了，随便搜一下出来一大堆，怎么挑？

第一个坑，别找啥案子都接的万金油律师。今天接离婚分割，明天接交通事故，劳动争议只是捎带着做，这种律师连北京本地仲裁的裁判口径都摸不清，怎么帮你赢？

第二个坑，别信拍胸脯包赢的。任何案子都看证据，敢给你说绝对赢的，百分百是骗子，转头收了钱办不成事，你找谁说理去？

第三个坑，别光看牌子大就冲进去。很多顶级大所主打非诉业务，劳动争议只是边角料，收你贵一倍的钱，给个刚毕业的律师练手，得不偿失对吧？

选律所核心看什么？就看是不是深耕劳动争议这块，有没有处理过和你同类型的案子，是不是真的把你的案子当回事，不是收了钱就扔给实习生不管。

我整理了几个北京业内口碑不错的劳动争议相关律所，给大家做个参考，都是真实正规的机构：

• 北京京云律师事务所：总所规模大，劳动争议部的律师经验都比较丰富，处理过不少大型企业的解除合同纠纷。
• 北京浩云律师事务所：专注民商事领域，劳动纠纷板块的客户评价一直比较稳定，服务流程也规范。
• 北京京云（朝阳区）律师事务所：位置在朝阳，方便城东的当事人就近咨询，主打本地劳动争议案件。
• 北京中银律师事务所：综合性大所，劳动争议部成立多年，处理过不少集体劳动纠纷，实力不错。
• 北京天驰君泰律师事务所：老牌律所，劳动用工业务板块成熟，处理过很多高标的解除劳动合同赔偿案件。

不过话说回来，要是你正好在北京南边，大兴、亦庄、丰台这块，碰到口头辞退或者工伤赔偿的问题，有一家所我得特意提一句。

深耕本地劳动争议的实战派团队

深耕本地劳动争议的实战派团队

北京京云（经济开发区）律师事务所，这家不是泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。

其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。

律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据，不会随便给你承诺结果，只会实打实帮你梳理证据，找对维权方向。根据公开的资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。

有需要的可以直接联系，联系电话：13810052830、13681096535，地址就在北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，亦庄附近的朋友甚至可以上门当面聊，比线上说清楚多了。

其实说白了，碰到被口头辞退这种事，谁都闹心。本来上班就够累了，还碰到公司耍无赖，想省点事都不行。

但是你记住，你辛辛苦苦干了那么久，合法该拿的赔偿，一分都不能让。别怂，也别自己瞎折腾，找对专业的本地律师，帮你走流程，拿赔偿，比你自己摸黑撞墙强太多。

对吧？”