原标题：当代大学生现状：怕offer不好，更怕没offer！

被23届校招形势吓怕了的24届，面对扎堆出现的秋招 越来越心焦：

“啧…今年的校招环境会好吗，要不随便搞搞？”

“刷到很多学姐刚入职就辞职，第一份工作这么难嘛？”

“大佬都找不到工作，我这个小菜鸡该何去何从？”

不少童鞋开始担心： 怕拿不下名企offer，更怕自己颗粒无收。

打住！

你这还没开始发力，怎么就觉得自己不行呢？再说，毕业后的第一份工作，应该谨慎选择才是。

讲真，第一份工作不能随便选择

“第一份工作”始终是应届生们逃脱不了的话题。

去年，中国青年报有关调查显示： 71.9%的受访者认为第一份工作 会影响职业观念和规划；52.6%的受访者认为其 确定职业基调和从事的行业。

图：中国青年报有关第一份工作调查数据

过来人告诉大家，确实会有影响，而且不止这2点！

第一份工作“操控着”你的薪资：

“你上一份工作的薪资是多少？”这句话将会贯彻到你的每场跳槽的面试中。

说个比较残忍的事实：

第一份工作月薪1w，跳槽之时可以要价1w2；而若月薪5k，张口要价1w会被拉入企业黑名单的，除非你有着非常过人的工作成就。

如今的求职市场，第一份工作要“高价”，可比跳槽涨薪要来的痛快。

图：安永校招薪资

第一份工作的成就是你今后跳槽的底气：

应届生求职看学历、看实习经验、看成绩…后续才不管这些，只看你的工作业绩和岗位的匹配度。

就拿最近遭到网友调侃的跑男后期来讲：

“你有什么优势，我们会要你？”

“我是***期跑男的后期”

“来来，offer给你，马上办理入职”

如果第一份工作是它，在后续求职阶段简直赢麻了呀

当然， 好的第一份工作还会让你的专业素养、职场办事经验、为人处世技能、独立处理困难的能力等方方面面有个质的飞跃。

第一份工作成为你未来职业发展的基调：

像小a同学，毕业后听从父母安排，进入到银行工作。

稳定且枯燥， 当她决定跳槽时发现自己除了柜员，什么都不会做。跳槽不仅难度大，还要从0开始、甚至原地打转。

而小李同学，毕业之后就进入到某家快消企业的当管培生。

短短3年，不仅可以独立带领项目，升官发财也不在话下！远超同龄人的发展。

所以第一份工作看似是漫漫职场生涯的一次抉择，但这个起点却会带来“蝴蝶效应”，无论薪水、眼界还是人脉。

也正是因为如此， 刚出象牙塔的应届生对于毕业后的第一份工作寄予了厚望：

薪酬待遇要好、行业要有发展前景、跟专业要有关、工作还要稳定…等等多方面考量。

严谨、挑剔程度不亚于大学选择专业/学校。

图：中国青年报有关第一份工作调查数据

即便如此谨慎，但难免会因为信息差等种种原因而选错行业。

第一份工作，谁能想的很清楚？

很多初出茅庐的毕业生们，在选择第一份工作时是一知半解的， 甚至秋招上岸都是阴差阳错。

入职后才发现岗位不匹配、不适应该公司的企业文化、工作任务强度大但毫无价值…

无形之中，浪费了太多的好机会！

Ryan：大厂虽有光环，但…

Ryan就没有那么幸运了，回国求职时，已经是春招的尾声。

很幸运， 凭借过人的学历优势、以及丰富的实习经验，他成功被大厂捞上岸。

“所有童鞋/家长称赞我，毕业就能去大厂。然而其中的冷暖，只有我知道。”

拥有大厂的光环确实没错，但每日复制粘贴式的工作内容，让他像无头苍蝇一样找不到方向。

“卷生卷死”的工作环境，可有可无的螺丝钉，难以完成的kpi、一眼望到头的发展…

他的精神内耗加重、身体也是状况百出

他想跳槽，想拥有自己的周末、想早睡早起拥有健康的作息、不想随时随地工作只为完成KPI。

可当他投递简历之时，发现凭借大厂的光环确实能吸引到很多hr前来打招呼，也迎来不少的面试。

可面试基本上无疾而终… 因为他的工作成就几乎不具备竞争力。

就这样，他害怕被优化掉、找不到工作而继续内耗的工作

小林：我很庆幸我逃得 快，迎来更美的春天

“没有价值的工作，不做也罢。”

小林，211文科硕，起点并不差…因为不清楚自己的职业方向， 所以选择主攻管培生这一岗位。

企图从管培生的轮岗制度中，找到适合自己的方向。

她疯狂的海投海笔， 最终如愿在秋招结束之前斩下3家offer，综合考虑之下，选择了某初创企业的管培生岗位。

因为实习期可抵试用期，小林便充满期待地去了。

●说好的主管带教，不过是自己摸索之后迎来主管的训斥；

●说好的弹性工作，早9晚12的节奏让小林身心俱疲；

●说好的充分发挥空间，每日1000字的日报/乱七八糟的小任务…占据了她大部分的时间。

哪怕薪资非常可观，但小林还是毅然决然的选择辞职。

不过好在一切还来得及，她参加了 欧家的秋招补录，并如愿拿下offer：“原来，这就是我所想要的的管培生。”

但并不是所有人都像小林这样幸运，一旦选错行业/岗位可能将走向Ryan的道路。

如何备战秋招

能减小第一份工作踩坑的可能

说了这么多，那么到底如何才能找到更适合自己的第一份工作呢？

首先，大家要找准自己的定位！

“进大公司、拿百万年薪、稳定且舒适”，这是大家常常听到的。

但说实在的，现在哪有这么完美的工作

所以在选择的第一份工作时， 大家没必要去随大流、听信别人的话语盲目的选择，同时也要从象牙塔中走出来，没有工作会百分百符合你的想象…

第一份工作的意义、收获远比那些噱头、工作本身重要的多。没有所谓正确的道路，只有适合自己的路。

举个简单的例子，去年秋招有人调侃“比亚迪offer点击就送”，引来了大批应届生的投递。

可那些岗位你真的感兴趣吗？你真的有志于在此发展吗？真的符合你的职业规划吗？

如果你是为了保offer而盲目的海投，那么不仅拿offer几率大大降低，还会影响你奔向美好的未来

不否认，许多应届生同学不知道自己到底能做哪些工作，甚至不知道自己到底对什么感兴趣…

那么建议大家尽早的进行职业规划，尽量精确到行业赛道、岗位类型、企业文化、性格爱好等等。

图：智联研究院

说起来容易，但 于应届生而言，这些因素实际很难了解的面面俱到。

不过没关系，我们爱思益可以帮助大家~

求职导师会深入挖掘V计划学员的优势，结合企业用人标准，找到超适合学员的目标行业和岗位，进行职业规划和网申指导，这些是针对你个人的哦 ！

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并且现在进行职业规划，并进行精准投递，也有助于你抢占提前批，快一步拿下名企offer~

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其次，抓住0成本试错的机会！

像上文提到的小林一样的童鞋，大有人在！

入职才发现自己不喜欢此岗位、适应不了工作节奏、对企业文化不理解…到时候再辞职，真的浪费时间和机会。

若想秋招投递一步到位，利用实习进行“0”成本试错很有必要！

图源：网络

当然，搭配你的职业规划的求职目标更好，如此一来不仅能为你简历镀金，给你更多拿Offer的机会。

还能让你 体验真实的工作场景、工作节奏，甚至是企业文化、管理结构…不合适咱还能及时抽身。

像我们的这位同学，最初的求职目标是咨询/战略类岗位。

针对于导师为他补充了一份咨询的远程实习，后续在实习中，发现自己并不适合咨询行业。

所以及时转战向互联网产品，后续又参加了腾讯的暑期实习、在加上笔面试/行业普及等辅导， 最终拿下京东产品经理/字节产品经理/美团产品经历3家大厂offer。

理想和现实总归是有差别的，很少有人一开始就能顺利找准方向。

不如趁现在找到职业方向后后，及时补充一份对口的名企实习，来更加确认适合自己的职业道路。

最后，稳住心态，大步向前走！

“大厂面试会不会都是大佬啊，我这个小菜鸡怎么办啊？”

学姐见过太多这样的童鞋了，还没进入到面试就已经开始 焦虑不安、怀疑自己。

拜托，大家清醒一点好不好！能在秋招中撕杀到面试阶段已经很厉害了

不要被第一份工作的“意义”所困住，也不要被所谓的大厂门槛所吓住。

你只管稳住心态，无所畏惧的向前走！

自我介绍/宝洁八大问/3 why/群面角色… 临场反映、底层思维、逻辑表达、抗压能力…哪里不行，咱就练习哪里。

当然啦，若想找到真正的问题所在，并在短期时间内迅速得到提升。光靠背面经还不行，还得有过来人士帮忙。

我们可以帮你找到目标行业、公司或岗位在职导师进行面试辅导和模拟。让你能在模拟中发现自己的问题，并针对性改进！

我们的导师来自互联网/金融/咨询等多个行业，他们很多本就是企业校招HR、部门经理等，除了有就职经历，他们还有着多年的求职辅导经验。

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学姐前文已经提到第一份工作会引起一些列的“蝴蝶效应”，所以在选择第一份工作时，最好一步到位。

比如如何谈到更高的薪资/多个offer怎么选择…这些我们也可以帮助大家。

选错工作可以重来，但与同龄人拉开的差距/失去的机会，真的很难追回来。

所以， 在选择第一份工作时，大家一定要慎重考虑。

而秋招便是不可多得好机会： 名企聚集、核心岗位扎堆、上岸几率较大…

如果你想要在这个秋招中拿到心仪企业的offer，或是第一份工作不知道该如何选择/又该如何准备，可以扫码咨询小c学姐哦~

10年中，我们帮学员们拿到 很多名企秋招Offer，在 求职BAT、四大、MBB等名企求职辅导有着丰富的经验。

并且有不少同学在我们的帮助下，在提前批快人一步拿下全职offer！

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