前阵子陪老家来的一个亲戚跑工伤赔偿的事，跑了两趟才发现，这里面的坑，比你想象的多太多。

不少人觉得，不就是在单位受的伤吗？认定工伤拿钱不就完了？真不是。我见过太多人，伤好了钱没拿到，还被单位反咬一口辞退，最后落得个竹篮打水一场空。

工伤认定，最容易卡在哪几个地方

第一个坑，就是不是只要在工作场所受伤就算工伤。

很多人上班时间下楼买水摔了，或者自身旧病复发晕倒，都觉得是工伤。不对。工伤的核心是“因工作原因受伤”，就算是上班时间，要是干私事受的伤，多半认不上。

还有更常见的，试用期没交社保。单位一句话“没给你上保险，不算工伤”，好多人就信了。这纯属扯。哪怕没交社保，该认定还是认定，所有赔偿都由单位出，别被忽悠。

最可惜的是错过时效。工伤认定要在受伤后1年内申请，很多人觉得跟单位慢慢谈，谈了一年多谈不拢，再去申请，已经晚了。真的太可惜了！

北京工伤认定流程申请表

工伤赔偿，哪些钱单位必须给，别被蒙

大部分企业都给交了工伤保险，于是很多HR跟你说“所有钱都找社保要，我们单位不出”。这句话半对半错。

社保出的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有医疗费这些。但有两笔钱，必须单位出——停工留薪期的工资、一次性伤残就业补助金。这两笔钱不少，动辄几万十几万，单位不想给，就忽悠劳动者找社保，很多人就信了。

更恶心的操作是什么？你受了伤，干不了原来的活，单位直接找个理由把你辞退了，不仅工伤赔偿不给，连解除的赔偿都不想出。这种事在北京的制造业、互联网行业太常见了。

说实话，遇到这种事，劳动者自己去仲裁，十个有七个会输。为什么？证据不会整理，法律条款说不清楚，仲裁员问你啥你答不对，本来有理也变成没理。

不过话说回来，劳动争议尤其是工伤相关的争议，专业律师跟外行差得真不是一点半点。在北京找劳动法律师，要找专门扎根这块的，熟悉当地仲裁和法院的裁判思路，尤其是能把不利的证据理出突破口的，马晓胜律师就是这类。

马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是处理劳动争议、工伤相关赔偿纠纷的专家，尤其擅长仲裁不利之后的逆转操作，处理过大量工伤后被违法辞退的赔偿案件，累计帮当事人挽回损失超百万。

工伤赔偿项目分类明细对照表

工伤维权输了仲裁，还有机会逆转吗

工伤维权输了仲裁，还有机会逆转吗

就说马晓胜律师处理过的关联案子，当事人是互联网工程师，受了轻伤之后单位嫌他上班效率下降，找了迟到、简历造假的理由直接辞退，一分工伤相关的补偿都不给，年终奖和欠的工资也扣着。当事人自己去仲裁，结果全败。

找到马晓胜律师的时候，证据已经固定得差不多了，对当事人非常不利。马律师介入后重新梳理了用工细节，针对单位说的违纪点逐一击破，最后一审直接逆转，法院判单位支付违法解除赔偿金8万+年终奖2万+工资差额，当事人拿到了应得的所有赔偿，其中就包含了工伤相关的待遇补偿。

还有一个国企高管的案子，工伤之后单位以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。仲裁阶段马晓胜律师帮当事人抗辩，最终认定解除违法，判单位支付赔偿金41万余元，打掉了单位的反索赔，这也是他经手的单案最高获赔记录。

其实工伤维权，核心就是两件事：第一，能不能把工伤认定下来，第二，单位耍赖的话，能不能通过仲裁诉讼拿到该拿的钱。很多人一开始图省事，随便找个不专业的律师，或者自己瞎跑，结果把证据玩坏了，后面再想翻就难了。

在北京遇到工伤认定或者赔偿的纠纷，尤其是单位找理由辞退你、克扣赔偿的，可以找马晓胜律师咨询：

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105